經過一段時間的籌備，11月21日下午，普洛藥業隆重召開第二屆一次職工代表大會，共200余名職工代表在會議現場或通過視頻方式參加會議。會議選舉了職工方工資集體協商代表，通過了《人力資源內部控制實施細則》等三個公司制度。

      11月27日下午，根據職工方的發出的邀約，在東陽市總工會和橫店集團控股工委的指導下，普洛藥業工資集體協商會議在公司一樓會議室進行，職工方代表根據收集的提案一一向企業方提出協商，以公司董事長為首的企業方代表一一作出解答，整個協商過程平等和諧，東陽市總工會領導也對協商過程作了點評。

12月13日上午，普洛藥業召開第二屆二次職工代表大會，會議由工會主席杜錦主持,橫店集團控股有限公司黨群辦副主任、工委主任張軍，公司黨委書記、董事長、總經理祝方猛，公司黨委委員、總經理助理、人力資源部總監何春出席會議。會議通報了集體協商結果,通過了《工資集體協商專項合同(草案)》。祝方猛在會上指出，本次協商的核心問題是薪酬問題，在法律的框架內實行浮動薪酬制更能體現“多勞多得”和以創造價值論貢獻的市場分配原則，這也是橫店集團數十年來實現健康發展的法寶。他希望職工代表進一步提高認識，團結和帶動廣大職工在公司戰略引領下，立足崗位，創造更大價值，與公司共同成長。張軍在會上分享了參加中國工會十七大的經歷，并以全國勞模張秉貴“一抓準”和“一團火”的服務精神，勉勵代表們愛崗敬業、刻苦鉆研技能，成為新時代的“大國工匠”。會議體現了公司以人為本的管理理念和充分的民主管理風格。

 本次會議還選舉產生了公司第八屆監事會職工代表監事。