7月26日，金華市“專技服務進企業百千萬”活動動員部署會暨走進東陽?橫店?普洛藥業活動，在普洛藥業股份有限公司下屬子公司得邦制藥舉行。參加本次活動的有：金華市人力社保局專技管理處處長沈文彬，東陽市人力社保局副局長傅江洪，橫店集團人力資源部副總監盧正冠，普洛藥業總經理助理兼人力資源部總監何春等領導，金華市創新型人才和技能型人才中評委的專家評委，各兄弟縣市人力社保局專技服務科室負責人，東陽市部分企業人力資源部負責人及參評人員，同時邀請了浙江日報、東陽日報、東陽電視臺等媒體進行全方位的報道。

  這次活動以企業和職工關心關注的職稱服務為切入點，著力解決職稱政策普及宣傳不夠、職稱評審覆蓋面不夠廣等問題，開設“職稱政策”流動講座，開展“進企業工程師的職稱直評+現場初定職稱”服務、參觀普洛藥業現代化的制劑國際車間等一系列活動，破除學歷資歷限制，突出業績貢獻，樹立“以能為本”的人才評價導向，發掘更多的技術技能優秀人才。參加本次職稱直評人員有集團下屬東磁、聯宜、得邦、普洛等企業創新型人才25人，技能型人才25人，職稱初定89人，其中普洛藥業參加創新型人才職稱直評共14人，技能型人才7人，參加職稱初定者全部來自普洛藥業。通過現場面試直評、駐外企業視頻面試直評、電話視頻面試直評等多種創新模式保證職稱直評工作的順利進行。

  近段時間以來，普洛藥業充分利用各類人才新政，為人才引進、人才培養和梯隊建設賦能，從6月開始就做好企業直評職稱活動的全員宣傳，并受到公司高層高度重視，由公司人力資源部擬定詳盡的活動方案，公司行政管理部、人力資源部及各子公司行政人事部各部門聯動，責任到人，特別是對活動會場進行了精心布置，保障了活動的高規格和高質量，充分體現了高效率工作。

  各級領導、專家評委、兄弟縣市人社局和企業的負責人，均對本次活動贊不絕口，一方面感謝人力社保局的政策和服務，一方面感嘆普洛藥業的發展和人才梯隊的培養建設，表示要珍惜這次機會，爭取將本次活動的收獲轉換為成效，在以后加強政府和企業的聯動，共同為創建美好社會而努力！